|
|
 |
   |
Yhteistyö- ja luovuusvalmennusMarja on sairaslomalla toistaiseksi ja koulutustoimintaa ei sairauden aikana voi tarjota. Esimerkkejä yrityksille ja ryhmille sopivista harjoituksista:
Asiakastilaisuuden vetonaula Voit pyytää lisätietoja yrityksen asiakkaista ja toiminnasta Marjalta 040 53 57 152. Yhdeksäs toimintavuosi menossa. Muurahaiskeko järjestää yrityksille ja ryhmille yhteistyötä lisääviä tilaisuuksia luovuuden keinoin. Koulutus lisää innovaatioita ja erilaista ajattelua. Opetus tapahtuu tekemällä, ei luennoimalla. Jokainen joutuu altistumaan tekemiselle ja "likaamaan kätensä" työnteossa. Maalausta tai muita luovuustehtäviä käytetään välineenä, jotta saataisiin työn jälki esille, kuten oikeissa työolosuhteissa. Tilaisuudet eivät ole taideopiskelua vaan luovuuden opiskelua. Jokainen ihminen on luova, mutta eri tavalla. Luovuuksien yhdistäminen on erilaisuuden johtamista, joka on tulevaisuuden välttämätön osaamisalue yrityksissä. Se vaatii harjoittelua, johon yritykseni on erikoistunut. Itse olen aloittanut taideopiskeluni vuonna 1969. Olen toiminut suurissa yrityksissä markkinointiviestinnän johtotehtävissä, imagonrakennustehtävissä yms. Luovuutta, itsetuntemusta ja innovaatiokykyä olen valmentanut oman yritykseni puitteissa vuodesta 2000. Lue lisää kouluttajasta: http://www.muurahaiskeko.com/henkilot.html. Koulutukseni ovat aina rehellisen purevia, hauskoja ja jäävät mieleen, koska kukaan ei selviä kuuntelemalla ja arvostelemalla luennoitsijaa. Jokainen osallistuu itse ja arvioi lopputuloksen nähtyään itseään ryhmän jäsenenä. Toki hän kuulee muidenkin kommentteja ainakin jälkikäteen! Työ tehdään hiljaisuudessa keskittyen vain omaan suoritukseen ja kerrankin katsoen muiden tekemistä ja ratkaisuja aivan rauhassa. Selittämällä asioita koulutuksesta ei selviä. Järjestämissäni tilaisuuksissa paneudun ensin aiheeseen keskustelemalla tilaajan kanssa tavoitteista. Sitten teen ehdotuksen ohjelmasta riippuen käytettävissä olevasta ajasta, paikasta ja muista rajaavista seikoista. Vedän työpajan, jossa itse työ tehdään sekä työn purkukeskustelun yleisellä tasolla. Toinen osa keskustelusta tehdään yrityksessä sisäisesti, jotta asioista voidaan puhua niiden oikeilla nimillä ilman ulkopuolisen läsnäoloa. Tarvittava aika on tavoitteista riippuen 1-6 tuntia. Hintaan vaikuttaa lisäksi käytettävien materiaalien laatu; esim. maalattavan työn koko ja välineet, osallistujien lukumäärä sekä mahdolliset matkakustannukset. Työ tehdään aina erikseen sovittavassa paikassa esim. kokouksen yhteydessä kokoushotellissa tai vaikka asiakkaan luona. Koska vuosien varrella tehdyt työt jäävät aina tilaajan omaisuudeksi ja seinälle eläväksi muistoksi siitä, mitä sovittiin, näytän tässä "julkisia esimerkkejä" erilaisista valmiista töistä. Nämä ovat samalla perusideoita, joista räätälöidään yhdessä yrityksellenne sopiva malli. Vuosien kokemuksen kartuttamana yritykselläni on lähes 200 erilaista vaihtoehtoista tehtävämallia. Oman kokemukseni ja oppilaitteni kokeiluiden perusteella totean vielä, että näissä tehtävissä on oltava kokenut vetäjä läsnä. Teokset eivät synny itsestään, mutta ilo on suurempi, kun saavutetaan yhdessä jotain valmista. Asiakastilaisuuden vetonaula!Vuonna 2006, itsenäisyyspäivänä, 49 ihmistä maalasi tämän teoksen vastaanotolla Fiskarsissa. Ikäjakauma oli lapsesta vaariin. Kun teos oli valmis, kuvasin sen ja lähetin kaikille maalareille. Kaikki, jotka jättivät sähköpostiosoitteensa teoksen vieressä olevaan listaan, saivat kuvan valmiista taulusta. Taulu oli maalattu klo 10-22 välisenä aikana. Maalarit eivät olleet yhtäaikaisesti kaikki läsnä. Palaute yli 30 ihmiseltä oli lähes sanasta sanaan sama: "Kummallista, näen vielä oman viivani tässä taulussa, vaikka niin moni maalasi sitä jälkeeni. Töissä en koskaan näe omaa viivaani, muut sotkevat sen." "Itsenäisyys ja yhteistyö". Tekotapa: Julistevärit, paperi, lasikehys.
Tätä ideaa voi jatkaa vielä niinkin, että joku asiakas (maalari) voittaa valmiin työn tai sen huutokaupataan hyväntekeväisyyteen. VieraskirjaTämä teos syntyi kahden viikon aikana Karjaalla taidenäyttelyn vieraskirjana. Perinteisen vieraskirjan lisäksi ihmiset "jättivät jälkensä" yhteisteokseen, joka oli siniseksi pohjustettu alkutilanteessa. Yhdestä tuntui koiralle, toisesta linnulle ja näin syntyi hieno yhteisteos, jossa on nähtävissä "puumerkit" n. 500 ihmiseltä. Näyttelyssä kävi 800 henkeä, mutta jälkensä heistä tauluun jätti arviolta 500. Teosta valvottiin koko ajan, joten mitään ilkivaltaa ei tapahtunut. Ne maalarit, jotka jättivät selkeästi kirjoitetun sähköpostiosoitteensa taulun vieressä olevaan listaan, saivat näyttelyn päätyttyä lokakuussa 2007 (heti seuraavana päivänä) kuvan valmiista työstä. "Puumerkki". Tekotapa: akryyliväreillä kankaalle, kiilakehys.
Fuusio, yhdistyminen, uusi työryhmä, uusi yhteinen tehtäväTämä alla oleva teos maalattiin 1.12.2007 yleisötilaisuudessa nimeltään "Raaseporin henki". Kyseessä oli koko perheen tapahtuma reilu vuosi ennen Tammisaaren, Karjaan ja Pohjan yhdistymistä Raaseporin kaupungiksi. Tilaisuuteen oli kutsuttu 1 taiteilija/yhdistyvä kunta. Yleisöllä oli oma taulunsa maalattavanaan. Taiteilijat valtasivat ensin tilaa toisiltaan aloittaen maalauksen klo 11.30. Tammisaari maalasi sinisellä, Karjaa punaisella ja Pohja keltaisella värillä. Kun valtausta ja tönimistä oli kestänyt puoli tuntia, maalattiin vuoroissa 15 minuuttia kerrallaan ja yritettiin nähdä jotain kaunista toisen tekemisissä. Taulu valmistui yhteistyönä klo 15. Taulu myytiin eniten tarjoavalle (se jäi omistukseeni esimerkkityöksi). Kun työ oli valmis, olimme tyytyväisiä lopputulokseen, se on hyvin rehellinen. Tämäntapaisia tehtäviä on valmiina runsaasti ja ne ovat hyvin paljastavia ja toimivia. Monet esimiehet ovat todenneet, että koulutuksissani oppivat itsestään ja alaisistaan enemmän kuin vuosiin työpaikan tilanteissa. "Raaseporin henki". Pellavakangas, jossa näkyi himmeästi linna sekä kolme värialuetta lähtökohtana, akryylivärit, kiilakehys. Pohjalla oleva työ oli maalattu kevyesti päälle vaaleansinisellä värillä, koska yhdistyvää kaupunkia rakennetaan vanhaa Raaseporia kunnioittaen. Uusi nimi on vanha nimi.
Palapelin palana esim. tuotelanseerauksessaKun yrityksessä rakennellaan omia kekoja tai siellä on ristivetoa, on hyvä silloin tällöin muistuttaa hauskalla eikä masentavalla tavalla, että kokonaisuuden paras on kaikkien paras. Tässä tehtävässä joku yritykselle tai ryhmälle tärkeä asia valokuvataan ja ohjaaja paloittelee kuvan pieniksi palasiksi. Osallistujien tehtävänä on huolehtia vain omasta palastaan ja tehdä siitä mahdollisimman oikean näköinen. Paloista kootaan ohjaajan avulla ja neuvoilla yksi kuva. Jokainen on osallistunut näin kokonaisuuden tekemiseen omalla työpanoksellaan. Valmiista kuvasta on helppo nähdä ilman selittelyjä, kuka teki työnsä kunnolla ja kuka hutaisten kiirehtien kahville tai puhelimeen selittelemään... Työpaikalla tilanne saattaa muistuttaa tätä tilannetta hyvinkin usein. Tehtävästä on toinen versio, jossa koetellaan lisäksi johtamis- ja organisoimistaitoja.
Yhteistyö - älä sotke minun työtäni!Yllättävän vaikeita tilanteita saadaan syntymään, kun "toimenkuvat" menevät päällekkäin tai syntyy intohimoja tehdä työ "omalla tavallaan". Tässä harjoituksessa on eduksi, jos ei kiinny omiin käsiensä jälkiin vaan ymmärtää oikeasti, että työpaikalla ei olla sooloilemassa vaan tekemässä yhteistyötä. Jotta tehtävä pysyy tarpeeksi tuoreena, siitä ei ole kuvamateriaalia ohessa. Tilaa yhteistyökoulutus ryhmällesi, säästät aikaa ja rahaa tulevaisuudessa! Yhteisen vision harjoitteleminen esim. tuotetta tai palvelua suunnitteleville tai ryhmää perustettaessaKoska yrityksien kanssa tehdyt harjoitukset ovat luottamuksellisia, esitän mallina tässä tarinan 50 -luvulta, missä pieni poika meni torille myymään tuotteita. Tarinan avulla kävimme läpi vaatetuksen, hajut, maut, värit, ruoat, ostostavat sekä kaiken, mistä oli saatavilla tietoja. 6 tunnin harjoituksessa jokainen eläytyi tarinaan aidosti unohtaen tämän hetken. Jokainen osallistuja maalasi sen osan tarinaa, joka häntä itseään kosketti eniten. Tässä kolme kuvaa pienestä pojasta, joka hankki lisäansioita poimimalla ja myymällä pihalla kasvavien marjapensaiden satoa. Hän tienasi itselleen pyörärahat. Olen itse myynyt samalla torilla tätini kukkia samanikäisenä, mutta n. 10 -vuotta myöhemmin, joten osasin kertoa omaa visiotani asiasta avuksi osallistujille. Kun yrityksissä tehdään vastaavia eläytymisiä esim. tulevaisuuteen ja asiakkaan asemaan ostohetkellä, harjoitus toimii yhtä hyvin. Puutteena briefauksissa ja visioinnissa on usein se, että asiakas ei ole itse syventynyt asiaan ja odottaa mainostoimistolta ihmeratkaisuja omaan epävarmuuteensa. Käyttämällä päivä yhteisen vision tarkkaan määrittelyyn, voidaan olla varmoja, että puhuttaessa koirasta, toinen ei ajattele puudelia ja toinen susikoiraa. Ne ovat eri tuotteita. Tulen mielelläni vetämään teille visiointipäivän. Tässä kolmen eri tekijän samastuminen pikkupoikaan torilla.
Jokainen valitsi spontaanisti eri kohdan tarinasta. Yksi keräsi marjat, toinen kuljetti ne torille ja kolmas myi ne siellä. Osaamme käyttää luovuuttamme luonnollisesti erilaisten asioiden tekemiseen. Yhdessä voimme tehdä ihmeitä. Yhteyden Marjaan saat sähköpostilla studiomuurahaiskeko[miumau]gmail.com. |
